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1976年5月2日人民日报
在苏修“二十五大”上，苏修头目勃列日涅夫胡说什么工人阶级在苏联社会生活中起了“主导作用”。这真是弥天大谎。
事实是，苏修叛徒集团统治下的苏联，广大工人阶级早已从列宁、斯大林时期作为国家和企业的主人地位，重新陷于被压迫被剥削境地。在资本主义复辟以前，苏联工人阶级通过无产阶级专政的国家占有生产资料，随着苏联的国家政权蜕变成官僚垄断资产阶级专政，工人阶级就重新丧失了生产资料，两手空空，不得不靠出卖劳动力为生。当今的苏联，劳动力沦为商品不仅已成为普遍的事实，而且资本主义雇佣关系已经为一系列“法律”和“条例”，诸如《苏维埃社会主义共和国联盟和加盟共和国劳动法原则》（简称《劳动法原则》）、《社会主义国营生产企业条例》（简称《企业条例》）和《 》等以立法形式固定下来了。
一九七○年颁布的苏联《劳动法原则》规定，“职工通过订立关于在企业、机关和组织里工作的劳动合同来实现劳动权”。《企业条例》规定工厂企业“招收和解雇工作人员”的权力掌握在苏修叛徒集团以国家名义委派的企业经理和厂长的手中，工人寻找职业、出卖劳动力时必须交出 、身份证、学历证明和其他各种证件，厂长、经理有权接受或拒绝雇佣。如果工人被允许进厂，则需与经理签订一份劳动合同。这种通过契约形式缔结的劳动合同，与 或现今西方资本主义国家通行的劳资合同实质上完全一样。它是劳动力买卖的凭据。工人定期地或不定期地把自己的劳动能力卖给官僚垄断资产阶级，让他们榨取血汗，成为他们的雇佣奴隶。为了便利劳动力买卖， 在全国十万人以上的城市设立了二百五十多个官方的劳动力市场——“劳动就业局”或“职业介绍所”。劳动人民要出卖劳动力到那里登记；企业头头要雇佣工人到那里挂号。苏联工人被招雇以后，在工厂中的唯一任务，按照勃列日涅夫的说法，就是“多劳动，多多劳动！”这句话，倒是一点儿都不掺假的。按照苏修《企业条例》、《劳动法原则》的规定，厂长、经理是企业的最高统治者，企业的一切经营管理大权，都操纵在他们手里。工人除了劳动以外，对企业经营管理的大事，是无权过问的。厂长、经理有权在工厂企业中订立几十条、几百条要工人遵守的“规章”、“条例”，强制工人在他们的统治下唯命是从地干活。如果工人稍有违抗，就会受到克扣工资和奖金，给予罚款的处分。厂长、经理除了对工人进行物质惩罚以外，还有权对职工进行各式各样的行政纪律处分，甚至任意毒打、解雇直到送交司法机关惩处。在资产阶级专政统治下，在法西斯的纪律驱策下，工人毫无当家作主人的权利，“象陷在汽车底下一样”，被压得连气也透不过来。
近几年来，苏联官僚垄断资产阶级为了驱使工人“多多劳动”，在工业部门中大搞所谓“科学劳动组织”，推广“谢基诺经验”、“ ”等来提高工人的劳动强度，对工人进行压榨。据苏修自己透露，仅一九六六年到一九七○年期间在工业部门就实行了一百多万项“科学劳动组织”的措施，使苏修当局“节约”了大量的“工资基金”，从而最大限度地攫取了高额利润。苏修大搞“科学劳动组织”的结果，使广大工人遭受到更加深重的灾难。工人的神经被弄得高度紧张，体力消耗急剧增加，严重损害了身心健康。在许多部门里，苏联工人劳动和安全的条件十分恶劣。因此，所谓“科学劳动组织”，就象列宁指出的，“是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段”（《 》第三卷第五一一页），是“以三倍于原先的速度榨取雇佣奴隶一点一滴的神经和筋肉的能力”（《 》第十八卷第五九四页）。
今天，广大苏联工人不仅在工厂劳动时受到残酷的剥削、压迫，而且职业无保障，随时有被解雇、失业的危险。执掌企业领导大权的新资本家不仅根据《劳动法原则》有权解雇“因技能不够或者健康情况妨碍继续进行该工作”、“暂时丧失劳动能力连续四个月不上班”这样一些工人，而且还往往借口“不服从命令”、“违反劳动纪律”而大批解雇职工，至于在提高劳动强度以后而被新资产阶级裁减的工人就更多了。仅俄罗斯联邦二百九十二个推广“谢基诺经验”的企业，截至一九七三年六月底，就已解雇了七万职工。
苏修当局把广大工人和劳动者丧失职业以后重新寻找出卖劳动力场所的过程称之为劳动力“流动”。由于这种“流动”的人数每年都十分可观，不能不是一个极为严重的社会问题。据苏修供认，“在工业企业中，工人流动占百分之二十，而在建筑业中占百分之三十。”按上述流动率计算，从一九七○年以来，仅工业部门每年流动的人数都在六百万人左右。这些人为找到工作，用苏修缩小了的说法，平均需要二十八天左右，有的更长些。据《社会主义劳动》杂志透露，一九七三年仅哈萨克共和国向“职业介绍局”寻找工作的二十万七千人中，四分之一以上已数月甚至一年多没有工作了。在数目庞大的“流动”工人中，有相当数量的人实际上处于变相的失业状态之中。
在官僚垄断资产阶级的残酷剥削下，广大苏联工人生活贫困。根据苏联官方公布的材料，从一九六○年到一九七三年苏联职工工资的年平均增长率为百分之四，而同一时期内，所谓“国民经济 ”，即国营企业利润和周转税，每年平均增长百分之八以上，其中利润的增长率约百分之十一点五。工人和职员所受的剥削加重了，他们的收入占国民收入的份额下降了。根据苏修自己公布的《国民经济统计年鉴》的资料计算，近几年，苏联工业部门的剥削率高达百分之二百左右，比二十世纪初沙皇俄国工业部门的剥削率还高一倍。特别值得注意的是苏联最低工资收入的工人的生活状况，他们占了工人总数的一半以上，收入往往难以维持生活需要。至于苏联四千多万靠领优抚金生活的职工，收入更低了。许多年老体弱的退休职工，只得被迫重新寻找工作。
今日苏联的工人重新被戴上沉重的镣铐，他们在政治上无权，处于被压迫被剥削的困境。勃列日涅夫之流无论怎样玩弄工人阶级起“主导作用”之类的花言巧语，都掩盖不住资本主义经济基础和经济规律支配下苏联工人所处的被雇佣的奴隶地位。然而，具有十月革命光荣传统的苏联工人阶级，总有一天要起来推翻新沙皇的统治的。
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学生
我不是，我没有，别乱说。。
大熊猫丫丫是第一个被虐待的，当时大熊猫丫丫接到通知要到孟菲斯，他刚进孟菲斯时，他的竹子即被留在门外。大熊猫丫丫感到事情有些不大对头，但也没在意。当他快走进孟菲斯时，专门对付他的CIA立即走了过来。
几名饲养员在园区里把他扭住的时候，大熊猫丫丫惊慌失措，一边大声说“我是来吃竹子的，你们要干什么?"-边拳打脚踢，拼命进行反抗。饲养员个个身手不凡，大熊猫丫丫很快就被他们制服，被扭着双臂押到了笼子里。
在笼子里，等待他的孟菲斯园长把租用协议念了一遍。还没等孟菲斯园长念完，大熊猫丫丫突然大吼一声，挣脱饲养员的扭缚，向五六步远地方的CIA猛扑过去。CIA是人类，大熊猫丫丫一旦扑过去，打伤了CIA，这还了大得?CIA久经沙场，不慌不忙的冷眼看着大熊猫丫丫的疯狂举动。
在这千钧一发之际，一旁的孟菲斯园长反应迅速，猛冲上去把大熊猫丫丫扑倒，死死地把他摁住，给他捆了起来。在虐待大熊猫丫丫过程中，大熊猫丫丫是唯一 被虐待到老年的。大熊猫丫丫被虐待时，对他的监管也最严格的。
小时候在家长的讲述下嘲笑光头
青年时在自己的了解下嘲笑光头
中年时和朋友一起探讨并且嘲笑光头
老年时对着自己的晚辈嘲笑光头
入土时当着光头的面嘲笑光头
午夜进入身体的，不一定是困意；
清晨射在脸上的，不一定是阳光；
从后面捅你的，不一定是刀子；
扛在肩膀上的，不一定是责任；
撕心裂肺的呐喊，不一定是委屈；
强忍压抑的怒音，不一定是愤恨。
你所向往的 ，其实每个午夜和清晨都挂满了白霜，你之所以能够轻松进入，是因为前人为你扩宽了道路！
正如伟大的哲人们曾经说过:
莎士比亚：你以为的林荫小道，其实早已车水马龙。
： 即使那个地方被无数人留下痕迹，但我们依然向往。
： 当你能轻松进入的时候，你就应该明白，不是你厉害，而是对方能够容忍你的渺小。
霍金：即使那里成了黑洞、也是我一生想探索的地方。
基尔：你以为的粉红色，早已被岁月抹黑！
：当你看到一个会发光的洞时，毫无疑问，那是通往 的通道。
鲁班一号：你以为她只是为别人开过门，其实里边死过人。
释迦牟尼：那个地方即使被许多人留下痕迹， 但我坚信他们始终没有到顶。
加油，奋斗的人！
17世纪以前的人们认为自然界不存在真空，即所谓"自然界厌恶真空"。对于 能把水抽上来，认为是活塞上升后，水要立即填满活塞原来占据的空间，以阻止真空的形成。
在17世纪中叶，著名 物理学家伽利略听到一个奇特的事实：一台抽水机至多能把水抽到10M高，无论怎样改进抽水机，也不能把水抽得更高了。他想自然界害怕真空是有限度的，这个限度可以用水柱的高度量出来。不久他就去世了。对这个问题的研究由他的学生托里拆利继续进行。
托里拆利预料，因为水银的密度大约是水的14倍，如果用水银代替水，水银升起的高度应该是水升起高度的1/14。托里拆利设计了用水银柱检验这个预想的方案。1643年他的学生做了这个试验，结果证明了他的预想是正确的。在托里拆利试验中，玻璃管内水银面的上方就是真空，可见自然界是可以存在真空的。管内的水银柱是被大气压支持着的。托里拆利试验不但揭示了大气压的存在，而且测出了大气压的值。
国籍从来不是你的囚笼，阶级才是
苏联劳动人民为何不奋斗
驳《好好干，日子会越来越甜》
新华社记者述评
1974年11月2日人民日报
苏修集团近年来翻来复去地要求苏联人民为“提高福利”而“不懈劳动”。勃列日涅夫喊得尤为起劲，今年六月他在莫斯科说，劳动是“获得福利的唯一源泉” ;去年七月在基辅讲,“只有劳动才能为我们保障生活福利”;去年九月又到乌兹别克鼓吹“提高苏联人的福利”的“可靠途径是劳动、劳动、劳动”。
苏修领导集团这一套谬论是早在苏修二十四大上就定下的。翻开苏修二十四大的文件，在《关于一九七一～一九七五年苏联发展国民经济五年计划的指示》中，就有“劳动是财富的源泉”，只有劳动越多，福利才越多的十分荒谬的说法。提起“劳动是财富的源泉”和“劳动是福利的唯一源泉”，不能不使人想起机会主义的祖师爷 。他早在一百多年前就提出了“劳动分工是一切财富的源泉”的谬论。 之后《 》这一机会主义文件又一次贩卖了这一黑货,胡说什么“劳动是一切财富和一切文化的源泉”。当时就受到伟大的无产阶级的革命导师马克思和恩格斯的痛斥。
马克思明确指出,“劳动不是一切财富的源泉”,劳动者只有“事先就以所有者的身分来对待自然界这个一切劳动资料和劳动对象的第一源泉， 把自然界当作隶属于他的东西来处置，他的劳动才成为使用价值的源泉，因而也成为财富的源泉”。马克思在《 》中一针见血地指出，拉萨尔谬论的要害，正在于对谁占有劳动的物质条件，即生产资料归谁所有这一根本条件避而不谈。在当年德国无产阶级同资产阶级的矛盾日益尖锐的情况下，号称“马克思的学生”的拉萨尔竭力在工人中宣扬劳资合作，竭力欺骗和蒙蔽工人阶级，要他们不去注意生产资料归资本家占有这一事实，而埋头为资产阶级卖命劳动。
事隔一百多年，拉萨尔的幽灵在 再现了。在资本主义已经复辟了的苏联，这原是不足为怪的。同样号称“马克思的学生”的勃列日涅夫之流如今大吹大擂地贩卖拉萨尔的破烂货，是和拉萨尔一样，妄图用劳动的空谈来掩盖苏联日益尖锐的阶级矛盾，强迫人民卖命为苏修叛徒集团劳动，以维持他们的反动统治。在苏修叛徒集团的统治下，苏联的广大劳动人民早已失去了生产资料，失去了作为国家主人所拥有的最根本的权利，重又成为 ，遭受一小撮官僚垄断资产阶级的残酷剥削和压榨。近年来，苏联劳动人民采取各种形式反抗苏修的统治，旷工、罢工和消极怠工，以及大量的工人流动，已给苏修经济造成巨大损失。
据苏联《劳动报》报道，由于 大量流动，一九七一年仅 工业系统就损失三十四亿卢布。苏联一九七二年出版的《 ，和劳动生产率》一书说，工人怠工、停工使企业损失的工时占总工时的百分之十五到二十。苏联一经济学家对美国记者说，由于旷工、怠工和事故，苏联一年的损失达一百八十亿美元。
面对着广大人民日益强烈的反抗和苏修国内严重的经济困境，苏修集团深感不安。他们在加强法西斯镇压的同时，不得不大肆进行欺骗宣传，要人们相信，苏联劳动人民今天所遭受的生活困苦，是劳动得不够，只有加强劳动，才得以改善。其实，人们已越来越清楚，在今日之苏联，为所谓“福利”而劳动，不过是为一小撮官僚垄断资产阶级的“特权”而卖命。这一小撮人通过利润和税金等形式无偿地占有工人创造的大量财富，并通过高工资、高奖金和其他额外收入，贪婪地榨取劳动人民的血汗。一些工人气愤地说:“领导人、厂长， ....应有尽有，而我们工人只有两只手。”这就是苏修叛徒集团口口声声讲的所谓为“福利”而劳动!
“提高人民福利”是假，强迫人民劳动是真。苏修集团让广大苏联人民为他们“劳动、劳动、再劳动”，就是想使他们这一小撮人获得“福利、福利、又福利”。这就是为什么他们不惜重新拾起拉萨尔的破旗来招摇过市。
但是，拉萨尔显然帮不了勃列日涅夫的忙，相反只能暴露新老 是 ，只能使苏联人民更加认清勃列日涅夫之流从理论到行动，彻头彻尾都是马列主义的叛徒。